Canal de denúncias para empresas
Ouça o que a sua empresa ainda não está ouvindo.
Um canal anônimo, com protocolo e trilha de auditoria de cada acesso — com o nome e a cor da sua empresa, aberto direto no celular, sem instalar nada.
- Lei 14.457/2022
- NR-1 · riscos psicossociais
- Lei 12.846/2013
- LGPD
- Anônimo
- sem nome, e-mail nem conta para relatar
- Protocolo
- a única chave do caso, só com quem relatou
- SHA-256
- hash registrado em cada anexo
- Trilha
- cada acesso ao relato fica registrado
O custo de não ouvir
O silêncio não é ausência de problema.
É o problema acontecendo fora da sua vista — até o dia em que chega ao jurídico, à fiscalização ou à imprensa.
O caso chega tarde e sem prova
Um e-mail encaminhado, uma conversa sem data, nenhum registro de quem soube o quê e quando. Apuração assim não se sustenta quando é questionada.
Quem viu, cala
Quando relatar exige se identificar, assédio, pressão e acidente abafado viram silêncio — e o risco fica com quem estava na operação, longe de quem pode agir.
A cobrança já começou
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais entram no gerenciamento de riscos da NR-1 e, passada a fase inicial de orientação, a fiscalização pode autuar.
O que a lei e as normas pedem
Um canal de escuta deixou de ser diferencial.
Lei 14.457/2022
Medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e demais formas de violência no trabalho — entre elas, canal para receber denúncias e treinamentos periódicos.
NR-1, capítulo 1.5
Riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. O canal é um mecanismo de escuta que a empresa registra e leva ao seu profissional de SST; ele não substitui a avaliação de riscos.
Lei 12.846/2013
A Lei Anticorrupção responsabiliza empresas por atos contra a administração pública e considera a existência de programas de integridade.
Lei 13.709/2018 · LGPD
Define o que se pode guardar de um relato — que costuma trazer dado sensível — e por quanto tempo.
Lei 14.611/2023
Igualdade salarial entre mulheres e homens na mesma função, com canais para denunciar discriminação salarial, entre outras medidas.
Resumo informativo, não aconselhamento jurídico. Confirme com o seu jurídico como cada norma se aplica à sua empresa.
A solução
O canal pronto, com a apuração organizada do outro lado.
O VeritasGuard hospeda o canal de denúncias da sua empresa e entrega a quem apura o que falta: dono, prazo e registro de cada passo.
Ninguém precisa se identificar
Sem nome, sem e-mail, sem conta. O vínculo com o caso é um protocolo que fica só com quem relatou — e a foto enviada perde local e horário antes de sair do navegador.
Cada caso com dono e prazo
Status, responsável, prazo e partes envolvidas num lugar só, com notas internas separadas do que o denunciante lê. No fim, laudo e relatório em PDF.
Registro de cada passo
Quem viu, quem mudou, quando. Se alguém questionar a apuração meses depois, é esse registro que responde.
Como funciona
Do relato ao relatório, em quatro passos.
Passo 1: Quem vê, relata
Pelo QR Code do cartaz ou pelo link do canal, no celular. Anônimo ou identificado: quem relata decide, e nada é enviado antes da revisão.
Passo 2: Recebe um protocolo
É a chave do caso. Com ele, acompanha as respostas da empresa sem criar conta — e a primeira resposta vem em até cinco dias úteis, com a data escrita na tela.
Passo 3: O comitê apura
Cada relato com responsável e prazo. Quem está envolvido no caso pode ser impedido e deixa de vê-lo, e a conversa segue dentro do canal.
Passo 4: A empresa presta contas
Laudo e relatório em PDF, relatório mensal por e-mail para a diretoria e a trilha de auditoria completa, para quando o programa de integridade precisar ser demonstrado.
Segurança e sigilo
Garantias técnicas, uma a uma.
Cada linha abaixo tem código atrás. Nenhuma é promessa de marketing.
- Relato anônimo com protocolo
- Metadados de imagem removidos no envio
- Hash SHA-256 por anexo
- Anexo em área privada com link que expira
- Trilha de auditoria de cada acesso
- Impedimento de quem é parte do caso
- Canal no ar mesmo com assinatura em atraso
No dia a dia
O que vem junto com o canal.
- Canal com o logo e a cor da sua empresa
- Texto de abertura escrito por você
- Cartaz com QR Code pronto para imprimir
- Relatório mensal por e-mail para a diretoria
- Retenção e expurgo com decisão humana
- Abre no navegador do celular, sem instalar aplicativo
Canal de ética
A porta oficial para relatos de assédio, fraude, conflito de interesse e desvio de conduta, aberta a colaboradores, fornecedores e terceiros.
Comitê de conduta
A apuração organizada do outro lado: cada caso com dono e prazo, e um relatório pronto para levar ao conselho.
Prestação de contas
Relatório mensal por e-mail e trilha de auditoria completa, para demonstrar o programa de integridade.
Perguntas frequentes
O que um comitê pergunta antes de contratar.
O anonimato é real ou é só uma opção na tela?
É real. Quem escolhe relatar anonimamente não informa nome nem e-mail, e o acompanhamento é por protocolo, não por conta de usuário. A conversa com o comitê acontece dentro do canal, sem que ele veja quem está do outro lado.
Quem da minha empresa consegue ver os relatos?
A sua equipe: quem você autorizar, cada pessoa com o seu perfil de acesso. Quem está envolvido num caso pode ser impedido e deixa de vê-lo. E a nossa, para suporte: contas master da VeritasGuard entram no painel de qualquer empresa. Toda abertura de relato fica na trilha de auditoria, com quem abriu e quando.
O canal resolve a exigência da NR-1 sobre riscos psicossociais?
Sozinho, não. A NR-1 pede que a empresa identifique, avalie e gerencie os fatores de risco psicossociais, com inventário e plano de ação, e o Ministério do Trabalho não indica ferramenta única — nem aceita um questionário isolado como comprovação. O canal cobre uma parte: o que os trabalhadores relatam e o que a empresa fez com isso ficam registrados, e escuta de trabalhadores é um dos tipos de evidência que as orientações do Ministério citam. A avaliação e o plano de ação continuam sendo da empresa e do profissional de segurança do trabalho dela.
Preciso instalar alguma coisa?
Não. O canal é uma página na web e o painel do comitê também. Funciona em computador e celular.
Próximo passo
Comece testando. Sem cadastro, sem compromisso.
Aponte a câmera do celular e faça um relato de teste: o canal roda de verdade e nada sai do seu navegador.
Teste o canal
Faça um relato de teste no ambiente de demonstração e veja como ele chega a quem apura.
Receba a proposta
Proposta, contrato com assinatura eletrônica e fatura chegam por link, sem papel.
Coloque o canal no ar
Com a marca da empresa, cartaz com QR Code pronto para imprimir e o link para divulgar à equipe.
Aponte a câmera do celular
Fale com a gente
- contato@veritasguard.com.br
www.veritasguard.com.br